Иконка победа Логотип Министерства Просвещения Логотип ПРОСВЕТ
Поиск
Иконка победа

Дорогие посетители!

Мы рады представить новый сайт Университета — современный, удобный и интуитивно понятный. И он будет становиться только лучше.

К старой версии сайта.
breadcramb breadcramb
Кадровый менеджмент и консалтинг
Назад

Код и наименование направления подготовки

38.04.02 Менеджмент

Уровень образования

Высшее образование - Магистратура

Квалификация

Магистр

Формы и сроки обучения:

Очная: 2 года

Заочная: 2 года 5 месяцев

Информация по образовательной программе

Описание образовательной программы
Учебный план
Календарный учебный график
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
2024 год начала подготовки:
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы (заочная ДОТ)
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы (заочная ДОТ)
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям (заочная ДОТ)
Оценочные материалы
2024 год начала подготовки:
ФОС Бюджетирование расходов на персонал
ФОС Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
ФОС Кадровая безопасность организации
ФОС Кадровое администрирование в организации
ФОС Командная работа и лидерство
ФОС Компенсационная политика и вознаграждение персонала
ФОС Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
ФОС Международное и российское трудовое законодательство
ФОС Методы исследования в менеджменте
ФОС Национальная система квалификаций: применение профессиональных стандартов и оценка персонала
ФОС Организационное проектирование системы управления персоналом
ФОС Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
ФОС Практический курс русского языка
ФОС Профессиональная диагностика и оценка персонала
ФОС Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
ФОС Современные технологии рекрутмента
ФОС Социальное партнерство в сфере труда
ФОС Стратегическое управление в кадровом менеджменте
ФОС Стратегическое управление и анализ
ФОС Технологии формирования HR-бюджетов
ФОС Управление изменениями в кадровых процессах
ФОС Управление проектом
ФОС Управление развитием персонала организации
ФОС Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
ФОС Бюджетирование расходов на персонал
ФОС Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
ФОС Кадровая безопасность организации
ФОС Кадровое администрирование в организации
ФОС Командная работа и лидерство
ФОС Компенсационная политика и вознаграждение персонала
ФОС Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
ФОС Международное и российское трудовое законодательство
ФОС Методы исследования в менеджменте
ФОС Национальная система квалификаций_ применение профессиональных стандартов и оценка персонала
ФОС Организационное проектирование системы управления персоналом
ФОС Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
ФОС Практический курс русского языка
ФОС Профессиональная диагностика и оценка персонала
ФОС Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
ФОС Современные технологии рекрутмента
ФОС Социальное партнерство в сфере труда
ФОС Стратегическое управление в кадровом менеджменте
ФОС Стратегическое управление и анализ
ФОС Технологии формирования HR-бюджетов
ФОС Управление изменениями в кадровых процессах
ФОС Управление проектом
ФОС Управление развитием персонала организации
ФОС Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Рабочие программы практик
2024 год начала подготовки:
Рабочая программа производственной практики (преддипломной практики)
Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)
Рабочая программа производственной практики (научно-исследовательской работы)
Рабочая программа учебной практики (научно-исследовательской работы)
Рабочая программа учебной практики (ознакомительной практики)
Рабочая программа производственной практики (преддипломной практики)
Рабочая программа производственной практики (научно-исследовательской работы)
Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)
Рабочая программа учебной практики (научно-исследовательской работы)
Рабочая программа учебной практики (ознакомительной практики)
Рабочие программы дисциплин
2025 год начала подготовки:
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
2024 год начала подготовки:
Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Информационно-аналитические системы
Кадровая безопасность организации
Кадровое администрирование в организации
Командная работа и лидерство
Компенсационная политика и вознаграждение персонала
Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
Международное и российское трудовое законодательство
Методы исследования в менеджменте
Методы исследования в менеджменте
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Организационное проектирование системы управления персоналом
Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
Практический курс русского языка
Профессиональная диагностика и оценка персонала
Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Социальное партнерство в сфере труда
Стратегическое управление в кадровом менеджменте
Технологии формирования НR-бюджетов
Управление изменениями в кадровых процессах
Управление проектом
Управление развитием персонала организации
Управленческая экономика
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Цифровые технологии в системе управления персоналом
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Информационно-аналитические системы
Кадровое администрирование в организации
Командная работа и лидерство
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
Практический курс русского языка
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Управление изменениями в кадровых процессах
Управленческая экономика
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Управление развитием персонала организации
Цифровые технологии в системе управления персоналом